Prozessbegleitung

Veränderung braucht Unterstützung

Um in Veränderungsprozessen, wie der Einführung von Team- oder Gruppenarbeit eine konsequente und dauerhafte Umsetzung zu erzielen, bedarf es einiger Pflege. Solche Veränderungen finden bei den Menschen im Unternehmen nicht einfach statt, indem man einen „Schalter umlegt“. Liebgewonnene Gewohnheiten müssen abgelegt, Kommunikation und Information ausgebaut und evtl. auch Vorbehalte gegenüber bestimmte Kollegen ausgeräumt werden.
 
Genau das leistet die Prozessbegleitung. Sie unterstützt Menschen bei der Initiierung, Umsetzung und Bewältigung von Veränderungsprozessen im Unternehmen und dient Führungskräften und Mitarbeitern gleichermaßen. Der Prozessbegleiter steht auf Seiten der Sache - der angestrebten Veränderung - und macht Projekte erfolgreicher, nachhaltiger und kostengünstiger.

Prozessbegleitung unterstützt Menschen vor Ort bei der Initiierung, Umsetzung und erfolgreichen Bewältigung von Veränderung im Unternehmen, begleitet Führungskräften und Mitarbeitern gleichermaßen, steht auf der Seite der angestrebten Veränderung und macht Projekte erfolgreicher, nachhaltiger und kostengünstiger.

Unser Ansatz, Veränderungen als externe Prozessbegleiter gemeinsam mit internen Prozessbegleitern zu unterstützen, hat sich als Umsetzungshilfe hervorragend bewährt. Wir bieten seit vielen Jahren ein ausgefeiltes, genau auf die Anforderungen abgestimmtes Ausbildungsprogramm für Prozessbegleiter, mit dem bereits über 600 Prozessbegleiter ausgebildet wurde.

Wir unterstützen Sie bei der gezielten Auswahl geeigneter Mitarbeiter und stellen einen praxisorientierten, sinnvollen Einsatz von Prozessbegleitern in der Anfangsphase eines Veränderungsprojektes sicher.