Fragebogen zur Teamdiagnose
Systematische Einschätzung des Teamentwicklungsprozesses

Der Teamdiagnosefragbogen bietet eine systematische Selbsteinschätzung des Teamentwicklungsprozesses und gezieltes Feedback zur aktuellen Situation eines Teams. Entwickelt wurde der Fragebogen für bestehende Teams, die Impulse für ihre Weiterentwicklung benötigen oder in denen Konflikte bestehen.

Zentrale Kriterien eines reifen, effizienten Teams werden aus Sicht aller Teammitglieder und des Teamleiters abgefragt. Der Fragebogen besteht aus rund 70 Fragen zu den Dimensionen

• Teamleiter
• Organisation des Teams
• Klima und Verhalten im Team
• Engagement und Verantwortung der Teammitglieder
• Rahmenbedingungen des Teams
• Arbeitsweise

Die erhobenen Daten werden ausgewertet, dabei sind keine Rückschlüsse auf einzelne Teammitglieder möglich. Die Ergebnisse werden in einer Präsentation zusammengefasst und den Teammitgliedern vorgestellt.

Beispiel für die Auswertung der Dimension "Teamleiter"

Eingebettet in einen Team-Workshop regen die Ergebnisse zur Reflexion über den erreichten Stand der Teamentwicklung an, aufbauend auf die festgestellten Stärken und Schwächen kann das Team Verbesserungsschritte abstimmen und einleiten.

Der Fragebogen zur Teamentwicklung ist somit als Auftakt zu einem Teamentwicklungsprozess hervorragend geeignet. Nach Abschluss von Entwicklungsmaßnahmen kann eine Wiederholung der Befragung Aufschluss über deren Wirkungsgrad geben.

Der Fragebogen zur Teamanalyse steht als professionelle internetbasierte Anwendung zur Verfügung, die neben einem hohen Bedienkomfort für die Teilnehmer eine zuverlässige und schnelle Abwicklung ermöglicht.