Fragebogen zum Teamverhalten
Wie tickt ein Team?

Der Fragebogen zum Teamverhalten dient als Diagnoseinstrument für Teamleiter oder Prozessbegleiter und bietet die Möglichkeit, Verhaltenstendenzen eines Teams genauer wahrzunehmen und einzuordnen.

56 Aussagen sind darauf zu prüfen, ob sie auf das Team zutreffen oder nicht. Die Aussagen zum Team beziehen sich beobachtbares Verhalten, das als "zutreffend" oder "nicht zutreffend" beurteilt wird. Voraussetzung für eine adäquate Nutzung des Fragebogens ist, dass der Teamverantwortliche das Team gut und bereits längere Zeit kennt.

Die langjährige Arbeit mit Teams hat gezeigt, dass bestimmte Reaktions- und Verhaltensweisen immer wieder auftreten. Bei aller Komplexität können folgende Grundmuster konstatiert werden:

• Das euphorische Team "Alles kein Problem"
  
• Das zerstrittene Team "Wir sind zehn Leute und zwölf Meinungen"
  
• Das misstrauische Team "Wir glauben gar nichts mehr"
  
• Das passive Team "Warum sollen wir noch mehr machen?"
  
• Das konstruktive Team "Wir machen alles mit"
  
• Das aggressive Team "Das kommt nicht in Frage"
  
• Das kuschelige Team "Bei uns ist alles OK"
  
• Das abgeschottete Team "Mit den anderen haben wir nichts zu tun"
  

Die Auswertung zeigt, welche Verhaltenstendenzen im Team überwiegen. Danach werden mögliche Ursachen für das Verhalten des Teams aufgezeigt und Vorschläge zum Umgang mit unerwünschten und zur Förderung von erwünschtem Verhalten unterbreitet.

Der Fragebogen und das Ergebnis sind ideal für den Auftakt eines Teamentwicklungsprozesses geeignet. Gerne unterstützen wir bei der Gestaltung des Prozesses und begleiten ihn.