Für einen kulturellen Wandel müssen die Herzen aller Beteiligten gewonnen werden! Für die Arbeit an der Kultur eines Unternehmens sind Fingerspitzengefühl, Erfahrung und vor allem Zeit notwendig!

Verschiedene Unternehmensteile zu einem neuen Ganzen zusammen-führen, ein Unternehmen mit einer gemeinsamen Führungssprache leiten, gut versteckte Synergien und Potenziale aufspüren und bestmöglich nutzen, Führung zu Leadership machen – das alles sind Aufgaben, die mit kulturellem Wandel und einer gemeinsamen Führungskultur zusammen hängen.

Hier stellt sich bei näherem Hinsehen immer die Frage, welche Kultur und welche Werte vorhanden sind, welche Kultur angestrebt wird und wie ein Weg dorthin aussehen kann. Wir unterstützen Unternehmen bei der Erarbeitung und Definition der grundlegenden Werte und des Führungsverständnisses und bieten Lösungen, die individuell zugeschnitten sind. Unsere Kunden profitieren hier von unserer Expertise, viel Erfahrung, Kreativität und Fingerspitzengefühl – auch in einem internationalen Unternehmenskontext.

Um eine nachhaltige Kulturveränderung auf allen Ebenen und bei allen Menschen zu gewährleisten, bieten wir ein Programm mit folgenden Bausteinen:

• Kick off Veranstaltung mit allen Beteiligten (Grossgruppenveranstaltung)
• Training „Mitarbeiterpotenziale wecken“
• Training „Kreativität und Innovation fördern“
• Training: „Kundennutzen schaffen – Kundenorientierung“
• Lerntransferaufgaben zur praktischen Umsetzung der Trainingsinhalte
• Lernpartnerschaften/Coachings zur Begleitung der Führungskräfte vor Ort

Die Bausteine werden in Zusammenarbeit mit dem Kunden individuell gestaltet und an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst.