Um in Veränderungsprozessen eine konsequente und dauerhafte Umsetzung zu erzielen, bedarf es einiger Pflege. Solche Veränderungen finden bei den Menschen im Unternehmen nicht einfach statt, indem man einen „Schalter umlegt“. Liebgewonnene Gewohnheiten müssen abgelegt, Kommunikation und Information ausgebaut und evtl. auch Vorbehalte gegenüber bestimmte Kollegen ausgeräumt werden.
Genau das leistet die Prozessbegleitung. Sie unterstützt Menschen bei der Initiierung, Umsetzung und Bewältigung von Veränderungsprozessen im Unternehmen und dient Führungskräften und Mitarbeitern gleichermaßen. Der Prozessbegleiter steht auf Seiten der Sache (der angestrebten Veränderung) und macht Projekte erfolgreicher, nachhaltiger und kostengünstiger.
Der Prozessbegleiter ist Experte für Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktbewältigung. Er beherrscht die Methoden der Gesprächsleitung und des strukturierten Problemlösens. Er hilft den Mitarbeitern bei ihren ersten Schritten auf dem Weg zur neuen Organisationsstruktur und unterstützt den weiteren Prozess.
Seit 1993 bietet die PTA GmbH ihre erfolgreiche überbetriebliche Ausbildungsreihe zum Prozessbegleiter an. Mehr Infos finden Sie hier.
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Wir bieten Ihnen ein Internetangebot zum Thema Prozessbegleitung. Viele Infos und Downloads finden Sie unter www.prozessbegleiter.com
