Change Agent Ausbildung
Zu Veränderung ermutigen - die Ausbildung zum Change-Profi
Veränderungen der Unternehmens-wirklichkeit werden zum Erfolg und als Aufbruch gesehen, wenn es gelingt Menschen auf dem Weg von Althergebrachtem zu neuen Anforderungen professionell zu begleiten. Gerade heute, auf den globalisierten Märkten, dreht sich das Rad immer schneller.
Die Lösung: interne Change Agents. Talentierte Menschen, die durch ihr Knowhow den nachhaltigen Erfolg von Veränderungsprojekten über Schnittstellen und kulturelle Grenzen hinweg fördern. Dazu zählen z. B. die Begleitung von Veränderungs-projekten, Unternehmenskäufe, die Förderung der Innovationskultur, grössere Umorganisationen, neue Marktausrichtungen und eine verstärkte Internationalisierung.
Das nötige Rüstzeug liefert unsere praxisnahe dreiteilige Ausbildungsreihe. Sie eignet sich für zukünftige Change Agents, die sich zu tatkräftige Motoren ihrer Veränderungsprojekten entwickeln möchten!
Die Ausbildung
- umfasst zwei zweitägige und ein dreitägiges Seminar
- findet monatlich unternehmensübergreifend bei den beteiligten Unternehmen statt
- bietet den Teilnehmern u. a. durch Besichtigungen der laufenden Projekte vor Ort einen engen Praxisbezug
- basiert auf langjährigen Erfahrungen unserer Berater
Die Ausbildung vermittelt die notwendigen Kenntnisse und bietet viel Gelegenheit zum Trainieren des Erlernten. Selbständiges Erarbeiten und kritische Diskussion stehen methodisch im Mittelpunkt. Die eigenen Überlegungen werden durch den fundierten Input erfahrener Trainer bereichert, die über umfassende Erfahrung als externe Berater in Veränderungsprojekten verfügen.
Die Ausbildungsinhalte im Überblick
1. Baustein
Wie Veränderung funktioniert
Themenschwerpunkte
- Arbeiten in und neben der Hierarchie
- Arbeiten in und zwischen Kulturen
- Die Vermittlung von Werten
- Methoden für den Change Agent
2. Baustein
Richtig informieren, kommunizieren und beteiligen
Themenschwerpunkte
- Workshops gestalten, moderieren und nachbereiten
- Professionell informieren und kommunizieren
- Eine Feedback-Kultur aufbauen
- Alltags-Coaching beherrschen
3. Baustein
Mit Tabus brechen, Konflikte und Widerstände überwinden
Themenschwerpunkte
- Wie man mit Konflikten umgeht
- Mediationstechniken für Change Agents
- Der konstruktive Umgang mit Konflikten
- Aus Schnittstellen Nahtstellen machen
Zielgruppe Fokus |
Details |
 | Bei Fragen steht Nina Zumstein gerne zur Verfügung |
| Selbstverständlich bieten wir die Change Agent Ausbildung auch als Inhouse-Schulung an. |
