Führungsprogramme
Kompetenz und Umsetzungs für die Praxis
Einen wesentlichen Schritt hin zu kompetenten und umsetzungsstarken Führungskräften stellen unsere PTA-Führungsprogramme für Führungskräfte aller operativen Ebenen dar.
PTA-Führungsprogramme
- verzahnen Trainings mit vor-Ort-Begleitung
- stellen durch Umsetzungsberatung den Transfer des Erlernten in die Praxis sicher
- verbinden Trainings systematisch mit den Unternehmensanforderungen durch die Arbeit mit dem verantwortlichen Führungsteam
- überprüfen über ein Kompetenzmodell den kontinuierlichen Fortschritt der Teilnehmenden
- ist für verschiedene Zielgruppen konzipiert und wird je nach Ausgangslage im Unternehmen angepasst
Die Bausteine der PTA-Führungsprogramme
Arbeit im Führungsteam
Das Führungsteam des Unternehmens, bestehend aus Werkleiter, Personalleiter und Abteilungsleitern, erarbeitet die Zusammenstellung der Trainingsbausteine und die Vorgehensweise bei der Umsetzung der Lerninhalte in die Praxis. Aktuelle Fragestellungen und Zielsetzungen des Unternehmens werden so direkt mit den Inhalten der Trainingsbausteine verbunden.
Zu Beginn des Führungsprogramms werden Anforderungen an die teilnehmenden Führungskräfte beschrieben und Lernziele der Trainings formuliert. Im Anschluss an jedes Training plant das Führungsteam die Umsetzung der Lerninhalte in die Praxis und überprüft den Lernerfolg der Teilnehmer. Dazu werden die Ergebnisse der Trainings im Führungsteam vorgestellt und abgeleitete Aktivitäten gemeinsam vereinbart und verfolgt.
Trainingsbausteine
Unsere Trainings sind gekennzeichnet durch einen hohen Praxisbezug und eine lebendige Arbeitsatmosphäre. Einen wesentlichen Teil erarbeiten die Teilnehmer selbständig, dies erhöht den nachhaltigen Transfer in die Praxis. Einen Schwerpunkt der Trainings bilden Praxisübungen, in denen die Teilnehmer angemessenes Führungsverhalten trainieren und Feedback dazu erhalten.
Durch die Abstimmung der Inhalte mit dem Führungsteam ist der direkte Bezug zum Unternehmen gewährleistet. In jedem Baustein erarbeiten die Teilnehmer einen persönlichen Umsetzungsplan mit konkreten Aktivitäten für ihren eigenen Führungsbereich, den sie mit ihren Vorgesetzten abstimmen. Der Umfang jedes Trainings beträgt zwei Tage, um die Übungseinheiten für alle Teilnehmer durchführen zu können.
Individuelle Umsetzungsberatung
Die Umsetzungsberatung unterstützt die teilnehmende Führungskraft nachhaltig bei der Übertragung des Gelernten in das eigene Arbeitsumfeld. Die individuellen Fragestellungen werden im ca. zweistündigen Beratungsgespräch mit einem projekterfahrenen PTA-Coach geklärt und die konkreten Umsetzungsaktivitäten der Lerninhalte gemeinsam aus-gewertet. Dabei erhält die Führungskraft Feedback und Tipps zur weiteren Optimierung seines Führungsverhaltens. Dies gewährleistet eine enge Verzahnung der Trainings mit der eigenen Führungstätigkeit im betrieblichen Alltag.
