Prozessbegleiter

Motoren und Helfer für Veränderungsprojekte

Veränderungen müssen im Unternehmen konsequent in die Praxis umgesetzt werden. Der Einsatz von internen Prozessbegleitern trägt zum nachhaltigen Erfolg von Veränderungsprojekten bei. Ob als Begleiter von Gruppen und Teamentwicklungsprozessen, als Moderator von Projektteams, als Unterstützer von KVP-Prozessen und der Umsetzung von Verbesserunge oder als Helfer und Koordinator bei Reorganisationen: die Einsatzmöglichkeiten interner Prozessbegleiter sind vielfältig. Erfahrene Prozessbegleiter entwickeln sich zu unentbehrlichen Treibern von Veränderungen.

Einsatzgebiete [...]

Prozessbegleiter sind in zahlreichen Bereichen einsetzbar. 

Auswahl von Prozessbegleitern [...]

Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter ist von entscheidener Bedeutung. Grundlagen in methodischer und sozialer Kompetenz sind ebenso wichtig wie die Vorgehensweise, z. B. durch die Durchführung eines Auswahl-Tags.

Prozessbegleiter-Ausbildung [...]

Um das nötige Rüstzeug für diese Arbeit zu erlangen, bieten wir unsere sechsteilige, unternehmensübergreifende Ausbildungsreihe. Über 600 erfolgreich ausgebildete Prozessbegleiter bestätigen uns den Nutzen der Ausbildung.

Zusatzausbildung für Prozessbegleiter [...]

Um Wissen zu vertiefen, Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und damit die Arbeitsweise zu professionalisieren, bieten wir erfahrenen Prozessbegleitern zusätzlich zur Grundausbildung das dreiteilige Zusatzausbildung Prozessbegleitung für Fortgeschrittene.

Die Ausbildung zum KVP Prozessbegleiter [...]

KVP bedeutet, in neuen Strukturen und mit neuen Methoden und Vorgehensweisen zusammen zu arbeiten. Das Umdenken in Verbesserungen braucht Zeit, Ermunterung und Unterstützung. Dazu bedarf es eines Prozessbegleiters, der speziell im KVP eingesetzt wird.